Aastra récompensé par Frost & Sullivan pour sa performance remarquable sur le marché européen des télécommunications d’entreprise
Paris, le 30 octobre 2006 – Frost & Sullivan a décerné au groupe Aastra l’Award «2006 Growth Strategy Leadership» reconnaissant par cette distinction ses excellentes performances sur le marché européen des télécommunications d’entreprise en 2005.
«Se positionnant au 3ème rang européen du marché de la téléphonie d’entreprise, Aastra développe et commercialise un large éventail de produits, systèmes et applications permettant de déployer et d’accéder aux réseaux de communication» note Shomik Banerjee, analyste sectoriel chez Frost & Sullivan. «La société propose actuellement une large gamme de solutions analogiques, numériques et IP comprenant des systèmes de communication, serveurs, passerelles, terminaux téléphoniques, solutions sans fil (DECT, WiFi) et applications logicielles».
Aastra a connu une forte croissance entre 1996 et 1999 et a joué un rôle de leader dans le développement d’une large gamme de solutions destinée à améliorer les réseaux des entreprises de télécommunication en Amérique du Nord.
Depuis 2001, la société a fait d’importants investissements stratégiques sur le marché européen de la téléphonie d’entreprise, engrangeant une part de marché de 9,65% pour émerger au troisième rang. Aastra compte actuellement à son actif environ 17 millions de lignes installées en Europe. Sa croissance a été ponctuée par des acquisitions stratégiques et la restructuration de ces activités afin de les rendre profitables dans le cadre de son business model.
«Le management d’Aastra constitue l’un des facteurs clés de la croissance du groupe» indique M. Banerjee. «Avec sa stratégie efficace de restructuration, Aastra a appliqué avec succès son business model pour réorganiser des activités en difficulté. L’accent mis sur la discipline financière au travers d’opérations rationalisées et efficaces, un contrôle des coûts et une bonne gestion de la distribution, se sont avérés essentiels à la réussite du groupe».
Plusieurs acquisitions effectuées au cours des cinq dernières années sur différents segments et technologies du marché de la téléphonie d’entreprise ont permis à Aastra de s’approprier une gamme de produits allant des téléphones analogiques aux solutions IPBX. Commençant par l’acquisition de l’activité de téléphonie analogique de Nortel, elle a poursuivi sa croissance pour pénétrer le marché européen des PBX avec les acquisitions de la division PBX d’Ascom (2003), d’EADS Telecom (2005) et de DeTeWe KG (2005). La plupart de ces acquisitions étant complémentaires, Aastra a bénéficié d’une forte expansion sans véritable chevauchement des activités.
Outre son importante croissance due aux acquisitions, Aastra a enregistré une croissance organique de 9% en 2004, suivie d’une progression de 15% en 2005, après ajustement monétaire. Aastra continue à se focaliser sur le maintien d’un haut niveau de compétitivité et investit fortement en R&D afin de s’adapter à l’évolution des besoins des entreprises. Plus de 9,5% de ses ressources financières ont ainsi été alloués à la recherche et au développement en 2005.
Les efforts de R&D de la société se concentrent actuellement sur la mise en œuvre de la technologie Voix sur IP qui représente l’avenir incontesté du marché des équipements de télécommunication.
«C’est un très grand honneur de recevoir cette distinction. Le succès de la croissance d’Aastra n’a été possible que grâce au travail acharné et au soutien de nos employés ainsi que la confiance accordée par nos clients» souligne Tony Shen, Co-Président d’Aastra. «Nous avons le sentiment que toutes les conditions sont réunies pour qu’Aastra aille de l’avant et nous ne voulons pas nous arrêter là. Nous allons continuer à étudier les possibilités d’acquisition et nous allons également poursuivre notre croissance organique».
L’Award « Growth Strategy Leadership » attribué par Frost & Sullivan est décerné chaque année à la société ayant démontré une stratégie de croissance exceptionnelle dans son secteur.
Les awards ‘Best Practices’ attribués par Frost & Sullivan récompensent les sociétés présentes sur différents marchés régionaux et mondiaux ayant fait preuve de réussites impressionnantes et de performances remarquables dans des domaines tels que le leadership, l’innovation technologique, le service clientèle et le développement de produits stratégiques. Les analystes sectoriels comparent les acteurs du marché et mesurent les performances par des entretiens approfondis, des analyses et d’importantes recherches indirectes afin d’identifier les bonnes pratiques dans le secteur concerné.
Frost & Sullivan, une société internationale de conseil, travaille depuis plus de 40 ans en collaboration avec ses clients pour favoriser le développement de stratégies novatrices. L’expertise de la société dans le domaine de l’industrie intègre des services de conseil et de partenariat pour créer de la croissance ainsi que des formations à la gestion d’entreprise afin d’identifier et de développer les opportunités. Frost & Sullivan se met au service d’une large clientèle, dont les 1000 premières sociétés au niveau mondial, des entreprises émergentes ainsi que la communauté financière, en leur offrant une perspective globale unique sur une vaste gamme d’industries et en combinant des analyses de marché, des technologies ainsi que des données économétriques et démographiques. Pour tout complément d’information : www.frost.com
Retour
|
